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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

    • A、系统性原则
    • B、协调性原则
    • C、开放性原则
    • D、共同发展原则
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    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    人力资源供不应求的调整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、延长工作时间
    • D、工作扩大化
    • E、外包

    （1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


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